Wat ga je doen?

Greenberg Nielsen is een jong innovatief recruitmentbureau gespecialiseerd in de bemiddeling van Finance professionals. Wij geloven dat persoonlijkheid de onderscheidende factor is voor zowel kandidaat als opdrachtgever.

Als Medior/Senior recruitment consultant ga je aan de slag in een 360-graden rol, waarin jij verantwoordelijk bent voor zowel de klant- als de kandidaat kant. Je gaat je bezighouden met sales, recruitment, accountmanagement en relatiebeheer.

Weet jij precies waar het talent van Nederland zich bevindt, hoe je dit talent moet benaderen en hen met bedrijven kan verbinden? Wil jij jouw kennis en kunde inzetten om samen locaties in Amsterdam en Rotterdam verder uit te bouwen? Als medior/senior Recruitment Consultant bij Greenberg Nielsen ontwikkel jij je verder tot expert binnen het recruitment-, sales- en accountmanagement vak én deel je de kennis met junioren!

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Het benaderen van potentiële organisaties en talentvolle kandidaten;
  • Het interviewen van potentiële kandidaten, waarbij de vaardigheden en de persoonlijkheid net zo belangrijk zijn als het cv;
  • Het meedenken en adviseren op het gebied van HR en recruitment binnen organisaties en Finance afdelingen;
  • Je gaat je netwerk uitbreiden en je bezig houden met het langdurig onderhouden van je relaties;
  • Zit je er helemaal goed in, dan is er de mogelijkheid junioren op te leiden en te coachen of zul je bijvoorbeeld trainingen gaan geven;
  • Het in kaart brengen van jouw persoonlijke kwaliteiten en hoe je deze het beste kan inzetten.

Wie ben jij?

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding en je heb al ervaring met arbeidsbemiddeling en sales;
  • Je hebt een proactieve instelling. Je zet net dat extra stapje en bent op die manier onderdeel van het onderscheidende karakter van Greenberg Nielsen;
  • Je bezit een ondernemers mentaliteit. In de 360-graden rol ben jij jouw ‘eigen winkel’ aan het runnen. Dit vereist een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je hebt een gezonde dosis overtuigingskracht. Jij bent enthousiast, sociaal, bruist van de energie en bezit een ondernemers mentaliteit;
  • Een creatieve en open mindset waardoor jij de beste partner bent voor zowel kandidaat als opdrachtgever en natuurlijk jouw collega’s;
  • Jij bent daadkrachtig, creatief en bereid je open op te stellen. Je weet je staande te houden in een ‘feedback-cultuur’ en je persoonlijke ontwikkeling is belangrijk.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een mooi salaris tussen de € 2500 en € 4000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je (werk)ervaring;
  • Een volgende stap in je carrière waarin je kunt blijven groeien en ontwikkelen;
  • Je kunt je reiskosten declareren als je bijvoorbeeld een abonnement voor de trein moet afsluiten;
  • Veel trainingen en on-the-job coaching om alle skills te leren die je nodig hebt om van de functie een succes te maken;
  • Een uitdagende functie waarin je volop kunt groeien, zowel op werk- als op persoonlijk gebied;
  • Je gaat in een veelzijdige, gevarieerde rol je netwerk verder kunnen uitbreiden;
  • Je wordt onderdeel van de Greenberg Family, waar we hard werken, maar waar ook genoeg ruimte is voor gezelligheid, borrels en uitjes!

Bedrijfsinformatie

Greenberg Nielsen is een frisse en jonge organisatie die continu in beweging is. Met belang voor de persoonlijke ontwikkeling van zowel de kandidaten als haar medewerkers, wordt er veel aandacht besteed aan het individu. Zo biedt Greenberg Nielsen je veel trainingen die bijdragen aan jouw persoonlijke groei en ontwikkeling en zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden. Denk hierbij aan de stap naar een senior of management rol. Bovendien kom je in een gezellig, enthousiast en hecht team terecht. Uiteraard met de daarbij horende teamuitjes en borrels.

Contact informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dian van Laarhoven op +31 6 34 22 97 82 of dian.vanlaarhoven@greenbergnielsen.nl